Ocena ryzyka zawodowego

Aby wygenerować kartę oceny ryzyka zawodowego odpowiedz na poniższe pytania.

Dane wrażliwe (tj. nazwa przedsiębiorstwa, stanowisko, imię i nazwisko) będziesz mógł uzupełnić samodzielnie w wygenerowanej na tej podstawie karcie oceny ryzyka zawodowego (ORZ)

Lp. Pytania Tak Nie Nie dotyczy
Nieergonomiczne stanowisko i organizacja pracy powodujące obciążenie statyczne i dolegliwości układu ruchu
1.1 Czy pracujesz przy komputerze dłużej niż 6h godzin na dobę?
1.2 Czy Twoje stanowisko pracy jest wyposażane w krzesło z możliwością regulacji wysokości siedziska?
1.3 Czy Twoje krzesło posiada oparcie z możliwością regulacji podparcia kręgosłupa lędźwiowego?
1.4 Czy Twoje krzesło posiada regulowane podłokietniki?
1.5 Czy masz możliwość ustawienia górnej krawędzi monitora na wysokości Twoich oczu?
Wymuszone pozycje ciała i ograniczona przestrzeń robocza
2.1 Czy masz wystarczająco dużo miejsca na biurku do wykonywania pracy tzn. min.100cmx80cm?
2.2 Czy monitor stoi centralnie przed Tobą? Czy organizacja Twojego stanowiska pracy nie wymaga wykonywania skrętów tułowia, sięgania do tyłu?
2.3 Czy masz swobodną przestrzeń, aby odsunąć krzesło - do wygodnego wstawania i siadania?
2.4 Czy masz wystarczająca przestrzeń na nogi pod blatem?
2.5 Czy prawidłowo siedzisz na krześle – ramiona są rozluźnione (nie uniesione, zgarbione ani zaokrąglone), a plecy oparte o oparcie krzesła?
2.6 Czy Twoje stopy są swobodnie oparte na podłodze lub na podnóżku?
Praca bez odpowiedniego wyposażenia peryferyjnego powodująca obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego
3.1 Czy pracując na laptopie korzystasz z odrębnej klawiatury?
3.2 Czy masz myszkę komputerową na wyposażeniu stanowiska pracy?
3.3 Czy korzystasz ze słuchawek w trakcie prowadzenia dłuższych rozmów telefonicznych?
Brak ruchu i przerw w pracy
4.1 Czy masz możliwość korzystania z przerw w pracy wtedy, gdy odczuwasz nadmierne obciążenie pracą i zmęczenie (min. jednej 15 minutowej w ciągu zmiany roboczej i krótkich przerw lub pracy przemiennej przy pracy z komputerem)?
4.2 Czy wykorzystujesz przerwy w pracy na zmianę pozycji ciała np. ćwiczenia?
Niewystarczające lub nieprawidłowe oświetlenie stanowiska pracy powodujące nadmierne obciążenie wzroku
5.1 Czy w pomieszczeniu w którym pracujesz jest dostęp do światła dziennego?
5.2 Czy masz możliwość korzystania z dodatkowej lampki doświetlającej Twoje stanowisko pracy?
Nadmierne obciążenie wzroku związane z monitorem
6.1 Czy monitor masz ustawiony w taki sposób by na Twoim monitorze nie odbijało się światło - oświetlenie sztuczne lub słońce? Czy masz możliwość ograniczenia olśnienia np. żaluzjami lub zasłonami?
6.2 Czy obraz na ekranie jest stabilny - bez migotania?
6.3 Czy masz możliwość wyregulowania ostrości i jasności obrazu na monitorze?
6.4 Czy obraz na monitorze jest czytelny - czy wielkość czcionek, kontrast zapewnia komfort pracy wzrokowej?
6.5 Czy korzystasz z zaleconych przez lekarza okularów lub soczewek do pracy przy komputerze?
Niekorzystne warunki mikroklimatyczne
7.1 Czy w pomieszczeniu pracy masz odpowiednią dla Ciebie temperaturę powietrza?
7.2 Czy powietrze w pomieszczeniu jest zbyt suche lub wilgotne?
Uszkodzone instalacje i urządzenia elektryczne
8.1 Czy urządzenia stanowiące wyposażenie Twojego stanowiska pracy są sprawne - bez uszkodzonych gniazd wejściowych, przewodów, przebić elektrycznych?
8.2 Czy gniazda elektryczne z których korzystasz są sprawne, nie uszkodzone?
8.3 Czy nie korzystasz z uszkodzonych przedłużaczy i rozgałęzień?
8.4 Czy przewody elektryczne znajdują się poza przejściami, dojściami do stanowiska pracy?
Zagrożenie pożarem związane z urządzeniami elektrycznymi i grzewczymi
9.1 Czy korzystasz z urządzeń dogrzewających pomieszczenie?
9.2 Czy w trakcie wykonywania pracy zdalnej, w przerwach wykonujesz prace domowe np. gotujesz lub prasujesz?
9.3 Czy w przypadku wykonywania pracy z domu jesteś pewny, że instalacja elektryczna posiada aktualne przeglądy?
9.4 Czy w przypadku zapalenia się urządzenia na którym pracujesz masz dostęp do gaśnicy, żeby je ugasić?
Izolacja społeczna i brak wsparcia
10.1 Czy odczuwasz izolację społeczną w związku ze sposobem wykonywania pracy?
10.2 Czy masz możliwość korzystania ze wsparcia - konsultacji z przełożonymi lub współpracownikami w trudnych sytuacjach zawodowych?
10.3 Czy masz zapewnione warunki do bezpośredniej, również poza formalnej komunikacji z innymi?
Nadmierna presja czasu i wymóg stałej dostępności
11.1 Czy wymaga się od Ciebie przedłużonej dostępności, poza godzinami pracy?
11.2 Czy masz możliwość wykonywania powierzonych zadań bez nadmiernej presji czasu?
Obciążenie psychiczne związane z obowiązkami, w tym wystąpieniami publicznymi
12.1 Czy odczuwasz duży stres w związku z takimi obowiązkami jak wystąpienia publiczne lub prowadzeniem spotkań?
12.2 Czy poziom stresu utrudnia Ci wykonywanie pracy?
Trudności w przemieszczaniu się w miejscu pracy
13.1 Czy w przejściach, dojściach do stanowiska pracy są przeszkody, o które można się potknąć np. przewody, paczki, pudła?
13.2 Czy na powierzchni podłogi występują nierówności np. uszkodzenia, wystające listwy?
13.3 Czy w trakcie chodzenia po schodach trzymasz się poręczy?
13.4 Czy w trakcie chodzenia po schodach rozmawiasz jednocześnie przez telefon?
13.5 Czy szerokość przejść jest wystarczająca (min.75 cm)?
13.6 Czy możesz się swobodnie poruszać po pomieszczeniach, bez zaczepiania, obijania o elementy wyposażenia?
Stosowanie ostrych przedmiotów
14.1 Czy stosowane przez Ciebie ostre przedmioty są sprawne?
14.2 Czy zdarzają Ci się skaleczenia lub inne uszkodzenia skóry lub oczu w czasie pracy?
Przemieszczanie się poza miejsce pracy
15.1 Czy często przemieszczasz się w trakcie pracy np. jeździsz na spotkania lub do klientów?
15.2 Czy w celach służbowych korzystasz wyłącznie ze środków komunikacji publicznej lub samochodu służbowego?
Zaznacz odpowiedzi dla wszystkich pytań aby wygenerować listę kontrolną i kartę oceny ryzyka
Jeśli chcesz wygenerować kartę oceny ryzyka zawodowego musisz wybrać odpowiedź Tak lub Nie w co najmniej jednym z powyższych pytań.